马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入月宫

x
本帖最后由 有节有常 于 2025-3-13 00:24 编辑

“因为实施生育奖励假政策,企业平均对每个孩子需承担3.2万元生育成本。职工不缴纳生育保险费,看似减轻了个人负担,实则加重了企业负担,也加剧了女性就业歧视。
生育假全部给女职工,是“育儿责任女性化”的传统思维使然,推迟了女职工的返岗时间,扩大了用工成本性别差,还弱化了父亲育儿责任。”

https://weibo.com/1639498782/5142734026572416
https://weibo.com/ttarticle/x/m/ ... 2&_wb_client_=1

“我建议在总奖励假天数不变的情况下,一半奖励给女职工作为产假用于产后休养,另一半奖励给男职工作为育儿假,用于分担育儿责任。这样可以减少一半女职工所在企业承担的生育奖励假成本,缩小用工成本性别差,减少女性就业歧视;还有助于增加职工收入,减轻育儿经济压力。”
共收到 30 条回复
豆末末 · #2 · 2025-3-13 08:46:51  回复
啊这不还是企业买单么?多少女性产假都提前上班,男性产假呵呵
981716 · #3 · 2025-3-13 09:15:26  回复
为什么职工不交生育保险?是职工自己不愿意交吗?企业强制交,不交就不许入职不就完了,再说了,有几个是自己不愿意交的,不都是企业不给交吗。
另外也对,生孩子的成本的确不能只企业承担,你国家鼓励生育,那就拿出政策,比如你企业一年有几个员工生孩子,那就按比例免税,且免税额度大于期间的用工成本,你看看企业是不是敲锣打鼓欢迎孕妇入职。当然细节还可以完善,但是思路就是这么一回事。至于政府免税的金额,其实就是一种社会抚养金嘛

点评

企业交五险本来就是生育险和其他的捆绑一起交的啊  发表于 2025-3-13 17:19
要我说就把生育险和医疗保险合并,只要交医疗保险里面就绑定生育险,要交全交,要不交全不交,也不用担心有的人生完孩子就不交生育险了,生育险的基金池子也变大了。当然结算还是分开结算的   发表于 2025-3-13 14:13
定的氛围。当然我这辈子是不婚不育的,我现在也交着生育保险,就当为国家做贡献了  发表于 2025-3-13 13:55
就业的交生育险的意愿都很高,包括失业保险也是,很多人想交,但是企业不给交,个人也很无力。可能有人又要说了,那你倒是去举报企业呀,但是谁不想着好好生活,天天想着去举报企业呢,这种事情还是需要全社会形成一   发表于 2025-3-13 13:54
生育保险这个很别扭,只有企业给交五险的才能交,企业不交五险就交不了。有好多自己交灵活就业的想交生育保险交不了,有很多企业顶多给交个养老和医疗险,别的也不给交,那你说怎么办。以我接触到的人看,很多交灵活   发表于 2025-3-13 13:52
固定设备一辆公车?  发表于 2025-3-13 13:45
捐赠,还有设置雇佣残疾人的公益岗位等等,都是国家税收正规减免政策。怎么滴,别的减免税手段也没见你们叫着按比例免税就是不交税,就是为资本家站台,就是祸国殃民了!还是说在你们眼里育龄妇女的劳动权还不如一台   发表于 2025-3-13 13:44
把酒问青天解解,我不想说你是二极管,但是我实在是没办法不说。我原话是按比例免税,结果你直接来个不交税,你让我说你什么好。而且现在企业合理避税的手段很多,比如购置固定资产,最常见的是买个车公用,还有慈善   发表于 2025-3-13 13:44
五险一金里的生育险是企业承担,职工不承担的  发表于 2025-3-13 12:33
政府不收税哪里来的钱运转和搞福利啊?企业也不能光赚钱不交税还不承担任何社会责任吧?  发表于 2025-3-13 12:09
这个思路不错  发表于 2025-3-13 09:44
消失不见的风 · #4 · 2025-3-13 09:45:58  回复
反正给男的放假 男的也不会真正参与到养育孩子的琐碎中来  最后还不是窝在家里让婆婆代替他干  然后引发一轮婆媳矛盾  最终都是女的受累
富贵闲人 · #5 · 2025-3-13 09:56:21  回复
我是支持产假男女各休一半的,这样至少公司招人的时候,对男女就没有那么明显的性别偏差,反正大家都要休一半产假,男职工也是有那么长的假期,歧视女性假期的用工考虑就会减轻很多
bilibili · #6 · 2025-3-13 10:21:09  回复
正是因为男的只休陪产假,所以才那么多理所应当不参与育儿琐碎,不尊重女的劳动价值。当然,能找到休育儿假都一根手指不动的大爷,这辈子也是有了,爱相随一辈子是自己的选择。
支持男女各休一半,起码对有事业心的女性是好事。
十芳 · #7 · 2025-3-13 10:24:29  回复
笑死,他是不是企业请来的伥鬼,搞搞清楚,政府又没有收入,就靠税收,不拿税收,他的福利从哪里来?有些人是不是脑子有问题,一天天的给资本,企业站台,路灯挂不上是不是?

点评

政府没有收入靠税收,企业交税靠什么?难道企业的钱是从天上掉下来的?政府还要优化营商环境呢,你倒好,女代表提出诉求就是伥鬼,就是脑子有问题给资本站台。 还有,从你的发言能看出来你只看了标题就义愤填膺,根  详情 回复 发表于 2025-3-13 12:56
你说这话是不了解企业,交了生育险,国家就会补助生育津贴的。这钱到个人头上又不多。社保都交了,还交不起生育险  发表于 2025-3-13 12:19
有明末那个裹挟百姓集体抗税教训朝廷“与与民争利”那味了  发表于 2025-3-13 11:53
就等你这个评论了哈哈  发表于 2025-3-13 11:51
所以企业对女性就设定条条框框  发表于 2025-3-13 11:26
吃瓜群众2019 · #8 · 2025-3-13 12:39:09  回复
多开开这种帖子多好
有节有常 · #9 · 2025-3-13 12:56:12  回复
十芳 发表于 2025-3-13 10:24
笑死,他是不是企业请来的伥鬼,搞搞清楚,政府又没有收入,就靠税收,不拿税收,他的福利从哪里来?有些人 ...

政府没有收入靠税收,企业交税靠什么?难道企业的钱是从天上掉下来的?政府还要优化营商环境呢,你倒好,女代表提出诉求就是伥鬼,就是脑子有问题给资本站台。
还有,从你的发言能看出来你只看了标题就义愤填膺,根本就没看主楼内容。女代表的重点明明是生育成本不该只由女职工的用人单位承担,“奖励”生育假不该只奖励母亲,也该分一半给父亲,这样才能缩小用工成本性别差,强化父亲育儿责任,降低女性就业歧视。

点评

我知道你的意思,不就是说让男性也有育儿假吗? 第一,男性有育儿假,可是你听说谁放了,谁休了?为什么没有放,没有休,因为在具体的实践中,这个假他不带薪。所以男人不是贱,不想休息带小孩子,我不否认有这种人  详情 回复 发表于 2025-3-13 14:51
十芳 · #10 · 2025-3-13 14:51:24  回复
有节有常 发表于 2025-3-13 12:56
政府没有收入靠税收,企业交税靠什么?难道企业的钱是从天上掉下来的?政府还要优化营商环境呢,你倒好, ...

我知道你的意思,不就是说让男性也有育儿假吗?
第一,男性有育儿假,可是你听说谁放了,谁休了?为什么没有放,没有休,因为在具体的实践中,这个假他不带薪。所以男人不是贱,不想休息带小孩子,我不否认有这种人,但大多数男人做爸爸也是相对合格的吧。
第二,有很多企业连女性的产假也是不带薪的。所以很多女生都只休很短的时间,请问这倒底是谁的问题,是谁没有落实国家的政策?
劳动法都被企业钻空子钻成筛子了,是谁有这个动力?是我们打工人天生命贱,不想休息吗?还是被谁拿着命门不得不从?
为什么企业会相对遵守给女性放产假,因为这是强制的啊,没有可操作的空间啊,人家肚子大了,说生就生,企业不放,担得起这个责任吗?男人的育儿假为什么他们能忽视,因为男人真的不生孩子。不放就不放,你一点办法都没有。劳动法现在也就是个摆设,你还想要赚钱,一般人都不会诉诸于法律,因为要付的代价,普通人负不起,没有时间,也没有钱,如果家里正好添丁进口,好家伙,几张嘴。这都能让人抑郁。
在这一方面,我可以明确的说,企业从来没有或者只买过很少的单,还是不得不买的,比如很多企业连生育险也不交的。

点评

资本游说集团来了,楼主还以为她是为民请命呢,听不得一点逆耳的话,可笑得很  发表于 2025-3-13 21:13
说得好!!!企业根本就是不想承担责任,一个个还在为企业着想,真伥鬼  发表于 2025-3-13 21:11
michellexj · #11 · 2025-3-14 13:54:46  回复
责怪企业也没用的,因为企业要生存要竞争,只要有一家有这种低人权优势,就会连带所有企业共同竞争,只要海外有这种优势,就会倒逼国内收缩。逼企业太狠,他们会直接搞裁员,问题照样大。还不如直接鼓励大学生结婚生子,生育了给父母加分。学校里生完了,再考研考博安心找工作,相关成本学校覆盖,学弟学妹有专门专业实习托儿,企业要卷修订很难承担这笔费用,强行要求会有管理和落实上的难度,还影响经营利润。不如趁着学生心态比较纯粹干净没那么功利的时候弄这事。现在社会上的婚姻问题比生意都难谈,全是利益房子工作收入存款不担责等,什么政策都难。
回帖
B Color Image Link Quote Code Smilies
快速回复 返回顶部 返回列表