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你们看了前后的故事没？ 这不就是典型的遮羞布都不要了嘛。 应该没有真的深以为然的人吧？毕竟如果单纯是雇佣关系，那么超出雇佣时间的加班，工作，以公司为家咋又不放弃了呢？ 其实我觉得这个是让很多以为和公司一同发展得打工人被泼了冷水，它其实是在提醒打工人，公司确实从法律关系上无需对我家庭负责，对等的，打工人也仅仅需要对劳动合同相关的条款负责，无需对公司的发展负责，倒闭了就换公司呀。 这结果就是这么多年的企业文化建设都好像皇帝的新衣一样，对整个社会来说，都是负面的，对个人来说，也难料好坏。 毕竟有新衣披着，资本异化的效果还是有减缓效果的，承认和接受异化，那就真生死难料咯。 百度这市值，真的是蒸发少了。 |
[天地无极] 百度那个凭自己一己之力让公司市值蒸发60亿的公关部负责 ...
红瓷绿瓦玉如天
· 发布于 2024-05-09 08:54
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本帖最后由 RABBIT0201 于 2024-5-9 09:12 编辑 这个人我关注的是另外一个点，我看有员工说她特能忽悠，说自己怎么能干，认识谁谁谁，和谁谁谁是朋友之类的，然后百度就聘了来当公关部，然后真出事了，居然谁都不认识谁都帮不上，还得百度原来的公关维护。这让我想起我前任某公司，也是这么一个人特能吹，公司效益不好，以为是救世主，公司给了她高价薪资，结果人两年弄走的钱，比赚进来的钱还多。两年后人清走了，公司却巨亏，可是你能怎么样，人家钱拿到了，换一个地方接着骗，你自己的损失只能自己吞下去。 |
笑死，这典型的没有文化啊，还有人替他说话，中层管理干部是一群跨在门槛上的人，上对老板，下对员工，没有极高的情商跟本搞不定，真以为说几句狠话就可以了哦。国因人立，而非人因国存，同理可证的。管理层管的就是员工本身，产品需要管理吗？这也不用，那也不管，你当个毛线。