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最近我们单位一个下属公司新员工，真新员工，前几天刚转正，跑xhs上逼逼大型央企钱虽然不太多，但是事少离家近，上班比下班还舒服（其实服务行业因为疫情休业），还可以休闲娱乐（就是娱乐行业）。有点类似公务猿就是看报喝茶发呆那味儿 被我们上级舆情部门监测到了，正好我们最近又在搞降本增效、管理提升行动，这撞到枪口上当负面典型了，今天全集团通报批评，还导致我们申请的工资总额直接一刀切了。 本来这几年我们单位做的还可以，效益也还不错，大家都咬着牙盼着能有好日子呢，这一搞，回到解放前了属于是 钱多事少离家近，才下班的我，第一个不同意！（哭 |
| 呵呵，我真的深受其害，我们单位，我进的时候说好了的是有双休、国家规定的节假日也有。然后上了一年多，来了几个新同事，别的办公室的，她们来的时候谈的是单休。上了几天发现我们办公室都是双休，告到领导那里，说不合理，应该一视同仁，领导一琢磨觉得有理，然后我们双休和节假日都取消了跟她们一样，真的气吐血。后来单休的时候她们划水，来单位有的上午就回家，有的下午打卡完不见踪影。你平时这样没事，有一天领导周末也来了，还是这样干，领导怒了，所有办公室的人都要打卡上下班，把认真坐班的我们也给连累了要打卡，气不气人。还有后续，我们一楼有打卡机，除了我们办公室的都设置的是打卡机打卡，因为人事还有领导都在我们办公室，我们属于眼皮子底下，即便手机打卡也没问题（手机也设置了直线距离），而且我们都是能乖乖坐班的人。过了一段时间她们不知道怎么的，发现了我们可以手机打卡，自己琢磨出来漏洞（可能是人事没设置好），几个人也手机打卡，都没只会领导一声，领导震怒，取消所有人手机打卡。我真的是无语，对这几个搅屎棍恨的牙痒痒！ |