楼主是财务,过年的前一天被老板辞退了,现在在两个工作选择中纠结,希望宫里的解解帮忙给点建议 1、当地一家比较有名的中医门诊部的分馆,总馆是民办非营利性机构,分馆独立经营,因为分馆刚开了2年多,工作量相对不大,不用加班,财务室就一个会计一个出纳。入职后全额缴纳五险一金,顾虑的点是在这里学不到东西,以后万一失业了不好找工作。 2、一家综合型大集团旗下的企业,主营业务是零售快消品,大小周,平时特别是月底月初需要加班,碰到季度、半年度、年度总部需要报表数据汇总时加班会更厉害。财务室大概七八个人,财务经理看起来比较随和,财务总监是集团新派过来的,比较严肃。入职一年后才缴纳公积金,五险一金按岗级缴纳,面试时没有明确跟我说是多少。加入到选项中是考虑到大集团旗下涉及的板块很多,如果做得好有机会转到其他的板块去,但一想到零售的大量数据以及频繁的加班我退却了。 以上两份工作招聘的岗位都是主办会计,楼主已婚未育,对于事业没有太大的野心,工作稳定、收入过得去就好,该选哪个呢? |
本帖最后由 十瓣月亮 于 2020-3-16 11:43 编辑
选1 楼主估且听一听我的想法: 第一、现在规模大一点的企业,随着信息化发展,以后几乎都要向财务共享中心转变,需要的财务人员只会越来越少。如果不能有很快的上升渠道,就…… 第二、规模越大的单位,业务分得越零碎,一个公司七八个财务的话,感觉规模和我单位差不多,这种一般一个岗位都是只做一块事务,业务量大,其实很单调,好多岗位都是纯体力劳动。而且这种集团性质的下级单位真的非常麻烦,上一级的想个东西出来,下面的要忙断腿。 第三、如果要提升业务能力,我反而觉得1比2更好。如果只有一个会计,你会涉及到各个方面的工作。财务和其他的不一样,是个整体。如果你各部分的业务都了解过,其他的只是规模大小和细节上的区别,大公司都是一个分一块事务,你报表做得再好,如果没接触过税务,上手肯定要抓瞎。 第四、1工作轻松,你才有时间和精力去了解新的政策变化,更新自己的知识库。2的情况下,你把本职工作搞完之后真的很难有精力花在其他事情上,包括提升业务能力。不要小看加班对精力的消耗,绝对会很快的把工作激情和生活激情给耗光。加完班之后,你只想在床上躺平。那些新政策推送到你身边你也不想点开。想考证的话选一吧。 |
点评
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这种就很快了,有了基础数据,搞软件是很快的。我们集团预计就是今明两年就建好中心,到时候我就得去另找工作了。
目前还没有用到财务共享中心,处于一个新旧软件交替的时候,所以还要把很多数据录入到新系统
交流心得什么时的。我目前在备考CPA,如果去了考试的事情可能也要暂时放一边了
其实这种集团就是那种最适用用财务共享中心的企业,业务量大,统计和分析工作大程度可以通过软件操作代劳。
嗯 我就是怕去了之后会无休止的加班,零售业应收应付的对账数据工作量肉眼可见的大,还要做各种内部数据分析,纳税申报,应付总部的工作检查,出具各种报表。听财务总监的意思每个月还会有一到两次的财务工作分享,
除非是管理层面的,只要做具体财务工作的,光是自己完全不一样。财务是个实操岗位,具体操作和书面上的东西真是两回事。
大公司像流水线一样,分工很细话,一个人只负责某一个环节,小公司一个人可能要做好多事,只要自己肯学其实在哪儿都能学一些。
排一下
选1,先把今年过去,平时宽松的话自己可以多学点东西 |
2,集团还是机会多 |
1是非盈利机构涉及业务非常有限,如果真的想学东西至少去一个制造业的一般纳税人总账这样才相对全面,2大型企业虽然业务碎片化但是一般一两年轮岗一次或者去总账就全面多了,但是这些需要时间和机遇非常辛苦短期也难到达。 |
觉得1比较好 |
还有吗 |