华为辞退员工时间始末涉及法律分析。
首先要了解劳动法中的相关法律。
劳动合同法
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
但如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
李洪元从2005-2017工作了12年，在2017年底合同到期后，自己仍想继续续约，但因为工作中与部门主管的冲突所以被告知不被续约。（按照劳动合同法因为未被提前30天告知所以应该多得到一个月赔偿就是N+1，也就是得到13个月赔偿。）劳资双方经过谈判，部门提出N+1再加1年终奖金的补偿方案，李拒绝，李自己提出2N的补偿方案。最终同意李提出的2N方案，李2018.1月自己离职。
注意其中N+1是国家劳动合同法保障的，2N-（N+1）这其中的差价是劳资双方自己谈判的，李首先得到了N+1的劳动补偿，注意这N+1是公司转账，最终双方私下交涉后在2018.3月8日，李又收到了2N-(N+1)的剩余补偿。注意李第二次收到的补偿是部门秘书转账不是公司账户，但并不违法。（按劳动合同法，李应得13个月补偿，双方谈判资方给13个月+1年年终奖金，李拒绝。李自己提出要25个月赔偿，资方同意，最终李到2018.3月8日分两次13+12，得到全部25个月补偿。）
到这里为止没有任何法律纠纷。
李在收到第二笔转账13+12共(2N)25个月补偿后，又要求资方给1年的年终奖金。
但部门已按照双方私下商定已全部给完25个月补偿，所以拒绝了李。
李准备起诉资方，补偿1年的年终奖金20万。
但在李起诉之前，部门主管首先起诉李敲诈勒索，并把第二次部门秘书转账记录提交。
李被拘留，最终拿出了双方私下谈判的录音证据，证明李收到的30万是双方商定的。
李自己要求的20万，不予支持，并未造成实质勒索。
最终李无罪释放。
因为李被拘留251天，李起诉检察机关，获得10余万国家赔偿。
李要求华为道歉，然后检察院判决书被发到网上，李的事情被持续高度关注，李自己声明这都不是自己本意，并想对话任总，无人关注，网络持续延烧，无人关注事件始末，华为回应一切走法律……。
华为没有违法，道德谴责。
李洪元没到犯法，道德瑕疵。

有没有持续吃这个瓜的，求科普

刚才逛b站，看到有人发的，算高赞，事情是这样的吗？感觉双方都有点瑕疵

其实现在问题的焦点已经不在这个赔偿金上

也有人说并不是主管起诉李洪元，是公诉案件，是华为审计发现账目问题后举报了李洪元、主管、主管秘书、hr等5人。
李在华为举报之前已经起诉了华为，华为举报是在李起诉之后。
华为8年买断一次工龄，李洪元工作8年时已经拿过了一次离职补偿，现在的2n中的n是4年，而不是12年。


好混乱，瓜也好混乱

看观视频有分析

我吃得瓜基本和这个符合，本来是一个不复杂的案件，始于一个有分歧的劳资谈判，并通过谈判达成了补偿协议，
但是资方半年后，先后以泄密、职务侵占，敲诈三项指控反复延长调查羁押期至251日。
最后李通过律师得知自己在泄密、职务侵占都无法有足够证据后（按法律，一项罪名在一定时限内无足够证据起诉，就应该释放，除非有新的罪名或证据需要补充侦查，则时限延长），指控罪名居然变成了敲诈，而他保留了证明自己敲诈罪名不成立的录音证据，证据表明谈论补偿协议时双方达成协议非常顺利，且资方主动强调过2n补偿合法，所以无法指控他敲诈了，据此jcy出具了不起诉决定书。具体的可以在网上找文书照片。
我觉得这是一件劳资纠纷引起的很简单的案件，国家司法机关的判决很清楚了，有明确的证据表明李在这事件上是无罪的，告他敲诈的证人也在他提供录音证据后的7月反口承认他没有敲诈了。
至于，李的人品、工作能力、其他事情上厚道不厚道与此案无关。还是那句话，不要求所有人都无暇。

当然这件事发生的节点很特殊，很容易被某些势力利用拖种花家的后腿。但是这拖后腿的结果也是资方行为不厚道造成的，他们的作为合法，但不厚道。

现在这件事的热度已经通过各种删、封降的差不多了，而且李后来的一些要求也蛮莫名其妙。

希望社畜们保护好自己，在争取权利的时候把握好度，不要被人利用。

这事确实华为有错，但已经被带路党们充份利用把我国制度又黑了一波。醉了。

就没关注，最近两起事件我感觉都有人在带节奏。一个不怎么出名的弯弯明星哪来那么多粉丝闹那么大，一个羁押事件导致有人申请上街游行。只看不发表言论。这种有水军的事件，只要敢说方向不一致的言论，就会被人肉扒皮攻击。而一旦出现这种情况，谁是谁非一目了然。希望浙江卫视和华为都挺住！

一个职场内斗引起的劳务纠纷，就因为企业是华为法务自己走了步死要面子的流程，最后成了主管代表华为，李先生代表14亿人民，所以他到底告不告么……最后来个我就想见赵忠祥，还要申请啥人事管理方案的专利，难道要和任正非合个影让华为买他那个啥方案做赔偿嘛？

好乱啊

我看的报道，一般十年以上的都是无固定期限合同了，公司无理由终止合同是可以要求2n赔偿。还有报道说华为有奋斗者协议工龄八年一清空…
至于怎么看华为，我比较同意下面这个，这个是一个大v五月发的，最近被翻出来。也别扯什么被人黑，华为本来就不白…

hedaisy 发表于 2019-12-7 00:30
我吃得瓜基本和这个符合，本来是一个不复杂的案件，始于一个有分歧的劳资谈判，并通过谈判达成了补偿协议， ...

嘛……说实话，真社畜是没那么多功夫天天关注热搜上了热搜撤了哪个帖子封了哪个大V转了的，真社畜的九成也没李先生这么有本事，和华为这种大企谈离职补偿能谈到真正的2N、收了说好的钱后还能继续要奖金、打一个劳务纠纷官司能询问14亿人民意见、14亿人民支持他反诉他又不去告、采访天天接着还要求见老总，都是IT业大厂，前几年阿里月饼事件那6个高级码农被踢了可是一分钱没捞着，连网友舆论支持都没有呢，我身边也有上班看了下微信被老总看到就无理由开除没有任何赔偿金的倒霉蛋，所以别拖社畜代表了，以这位李先生在华为的工资标准+国家赔偿金+2N离职补偿，加起来都已经算小中产阶级了，卖惨被关251可以，卖穷真的很囧，说实话IT业内的八成低端无产阶级社畜并不对他有多少代入感，因为就算是高薪行业的IT业，大部分社畜和企业谈离职赔偿时赔偿金能谈到让企业告勒索敲诈的机会都没有，华为也不是随便就能进的
至于你说的热度，我只能说，把热搜帖子当做唯一的信息来源和热度标准，那被水军带风向跑舆论升降起落也是必然结果，问题是没有人能做到按头网友去遗忘这件事，如果后续原本嚷着要讨说法的都忘了，那只能说网络舆论持续期本质也就那样，或许这也是李先生有着看似庞大舆论并不反告的真正原因？他这种职场人精估计也很清楚，网友敲键盘根本对他起不了什么作用，甚至现阶段已经把他搞到骑虎难下的地步了，能不能证明这事真的热度范围，目前或许得看深圳愿意为了李先生冒着进局子风险上街的人有多少了吧

这位李先生讨说法为什么要听中国人民的？这样一说让我感触的点都没有了，有点恶心到了