公司很小，目前办公室就大领导，直属领导和我。大领导三番四次给我说让我拜直属领导为师，请对方吃饭。
但是这个公司入职不交社保，转正以后只交社保不交公积金。
真的很犹豫这个公司该不该呆着（其实已经想跑路了）我甚至觉得对方坑人，但是大领导说我直属领导一年工资几十万，他这个公司咋滴咋滴好（说他省内排前三），越听越觉得坑蒙拐骗的破公司

妈耶，发错地方了。。。

算了，发就发了，还有就是试用期还只签劳务合同，更有一种逮着人骗的感觉。但是公司业务基本可查，不是骗子公司。

说后续还会招人，以男的为主。让我抓紧拜师。。。就好坑蒙拐骗的既视感

公司是民营还升级国企啊？收入怎样？他们是在骗你请客吧

不交公积金？要不要骑驴找马看看五险一金齐的

入职不交社保看起来就不靠谱，试用期就必须要买啊

为什么像传销公司，快跑

建议骑驴找马，这个公司听上去不靠谱。

这种我觉得不靠谱，之前也有接触的都是靠关系接工程，还是骑驴找马跑路吧。

让你拜师，你就客客气气叫个师傅，说多跟他学习，请吃饭就算了，就说要还贷不够花…

骑驴找马吧

感觉不靠谱

大领导是男的吧，我认识的正经的领导一般都会和女下属避嫌，老叫你认男师傅是怎么回事？感觉很不对劲

不想就不做

风气不好，赶快找下家。盲猜一手你大领导想你替了领导的岗，便宜的新牛马来了的赶脚

赶紧跑吧，听起来特不靠谱

这样你也呆不久了，因为大领导是傻逼，她一旦下这个命令，你和直属领导的关系就好不了了。
公司里没有任何人一样传授自己职业经验的，包括你的直属领导，因为怕被代替。
所以直属领导会施加更多工作任务给你，美名其曰是教授你，其实你的工作量超大，你还不能给大领导告状。
总之，你不想离职也会慢慢离职的了。

我遇到过这种情况，我先离职，然后撺掇同事离职，全甩锅直属领导身上，离职一个月之后直属领导也离职了。想搞我，没门。但我心里知道，都是大领导的问题，我正好借坡下驴找个理由跑路，因为大领导也喜欢给我戴高帽，直属领导又是个傻的，没跟我站在同一战线。

其实很多业务真的就是有人点拨和没人教差很多的，拜师就拜师，这个没什么的，要是完全全新的行业，有人带的话那真的是事半功倍

五险一金是基本保障吧，如果有更合适的还是换一个

大领导又说，好烦我要去找我领导约请客，希望我领导拒绝我。我真的烦，我不想去。。。