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这些进展是由那些不断超越自己、着力思考哪些事情有可能的人创造的，而不是那些没有付出努力来超越自己的人创造的
大早上看书迎面就来了一个大逼斗，心虚的人已经开始汗流浃背了

早上好呀

早上好

早上好

骑行13公里，晚点再骑回去

快步走25分钟，太热了

有氧37分钟，今天有点事耽误了，所以只做了37分钟。我今天腿踢的比昨天还高啦

骑车9km，256kcal

数字姐姐和你沟通好开心啊，你好有能量呀，我才上班就想辞职了

啾咪 发表于 2024-6-19 12:00
数字姐姐和你沟通好开心啊，你好有能量呀，我才上班就想辞职了

我刚刚看到你这条，想回复的时候突然504.我跟你说，这个我可有经验了。
三年半前我入职现在的这个公司，从我家走到公司大概25分钟。我每天就7点半出门，走25分钟到公司，其实坐公交只需要2分钟，我为什么要走路，因为我想延长没到公司的时间，说人话就是我也不想上班。在路上走我的手就一直张开再攥拳头张开再攥拳头，25分钟的时间我就一边走一边做这个动作给自己打气。那时候真的是脑袋拖着腿走，理智上我知道这个公司待遇什么的都不错，离我家也近，是我理想的工作地点，但是感情上每一秒钟都不想去。刚上班的半个月和别人也吵过也哭过也打过退堂鼓，后来坚持了下来，现在也能很从容不迫很习惯的去上班了。
我跟你说你不想上班的原因：
1.固有作息时间被打破，之前每天在家里，生活习惯已经养成，现在你上班打破这种习惯，你的身体和心理非常难受。因为我们的身体为了让我们活下去所以倾向于一直保持某一种状态不变，打破这个状态身体就会想方设法让状态继续原来的状态。但是通常7天就可以好转。
2.你对新环境的不适感。陌生的环境，陌生的人，陌生的工作山呼海啸向你袭来，你需要短时间同时应付这些，生理心理能量消耗巨大。
3.你的到来打破原公司旧有工作流程。我做过新人也做过老人迎接过新人，知道这两者之间的感受。作为新人，一切都是新的，所有工作对接、同事脾性都需要认识和磨合，同理，老人也面对这样的情况。如果是大家磨合好的情况下，我说一句可能都不用特别具体，你就知道接下去要怎么搞。但是如果来了新人，可能就需要从盘古开天地说起，增加工作量，所以老人的不满多多少少体现在语气、肢体动作上，让你觉得他们不友善，排外。其实只要坚持两三个月，大家磨合的差不多了，他们也从心理上接纳你是“自己人”了，这种排外感自然会消失。
所以综上，我是可以很理解且感同身受你的感受的，但是这个真的没办法，只能自己克服。也许可以来楼里碎碎念，难受的情绪发泄出来就好了，我们还可以安慰你~啾咪加油呀，你是最棒的小黑猫~

981716 发表于 2024-6-19 21:09
我刚刚看到你这条，想回复的时候突然504.我跟你说，这个我可有经验了。
三年半前我入职现在的这个公司，从 ...

解解好真诚呀！我爱数字解解！！我这个工作其实算是跨岗了，然后入职的这个公司很小，目前加上我就三个人办公（我，我领导，公司法人），公司法人还很爱说话，就是有事没事把你叫跟前叨叨两句。我今天上午搞面试，下午搞办公室卫生，给我整麻了，中午（一点多睡着了被叫醒）叫跟前去说现在就业环境紧张吧啦吧啦，眼里有活怎么样怎么样就很烦。用了一下午安慰自己哈哈

啾咪 发表于 2024-6-20 00:44
解解好真诚呀！我爱数字解解！！我这个工作其实算是跨岗了，然后入职的这个公司很小，目前加上我就三个人 ...

存在对接流程的，公司人少是因为在公司，别的人都去项目上了。这个还是一个分公司，就一个我（当然总公司也不大）。法人很有钱，公司不是刚成立的。

还有就是工资还行，是真的工资还行。如果不拖欠工资，转正顺利按工资基数交社保。我觉得这家比我刚毕业那家国企还好一点。