最近看《向风而行》，我要看一是因为王凯，二是因为顾南亭说“职业能力与性别无关，女飞也可以很优秀”，对女性的态度让我很放心，目前看到18集（我是在央8看的）。
     昨晚看到江部长再次提出不招女飞，因为女飞会有生理期和生育期，还要照顾孩子和家庭，利用率远低于男飞。
      顾教员认为女飞也可以很优秀，但显然这个优秀并不能弥补利用率低这个缺点，无法从根本上解决问题，后来谢部长又说，做为一家大企业，不能只追求经济效益，也要承担社会责任！
      但是，女性的职场地位，要靠企业因为承担社会责任来施舍吗？可是生理期和生育确实又让企业承担了比用男性更多的成本？照顾家庭和孩子这点，可以说男性也有责任，不只是女性的责任。可是，前一条呢？我做为女性，对于江部长说的利用率低这个说法很生气，可也无法否认，我找不到理由来反驳他，宫里的兔子们教我一下！顾教员的能力说我感觉不够有力。不知道剧里最后会怎么解决，如果真是用社会责任，我感觉是对女性的施舍！写到这里，突然反应过来，女性的生理期和生育期都是社会责任（为人类繁衍），那么，用社会责任来要求企业承担部分成本似乎也说的通啊。欢迎大家来讨论，谢谢！

为啥是施舍啊，你怎么想的，生育是女性对人类最伟大的贡献，全社会对此承担成本是天经地义的，施舍个鬼啊

有人如果到60岁直接自杀不领退休金一分钱，那他有资格说我不为此承担社会责任和成本，否则就给我滚，在他享受社会养老的那一秒开始，他就是女性生育的受益者，跪谢吧

这个部分其实是要政策支持的，承认女性的社会责任就要有政策优惠来支持女性履行自己的社会责任。实际上这块是缺失的，资本家拿脚投票就会让女性在竞争力上下降。还有大家自觉不自觉的会先牺牲自己的事业来适应家庭，一部分人的“惊喜”操作更是加大了女性在职场的艰难程度。

你不能要求企业有觉悟来自行承担社会责任，路灯挂件有这个觉悟就不会是路灯挂件了。必然是政策引导下才会做出这种决定。实际上，这些年的法律什么的是一路滑坡搞的女孩子连结婚都顾虑重重

我们部门真遇到过事，招来一个新人，不到三个月就怀孕保胎去了。以前还有一个，孩子老保不住，四年里不断求医，怀孕，流产休养，在怀孕，最后好不容易怀上了，直接请了一年半的假保胎加休产假。
而且三胎政策后，隔壁部门出现过好几个人同时怀孕的情况。
我们都是一个萝卜一个坑，因为这个经常处在人手不够，值班日子变多，每个人手头上活加重的情况。所以部门成员虽然女性居多，但内心还是希望新分配进来的人是男性。

让整个社会把“女性生理期和生育是在承担社会责任”刻进脑子，但是我们的宣传似乎在有意无意的淡化这一点

疏影横斜水清浅 发表于 2023-1-4 08:59
有人如果到60岁直接自杀不领退休金一分钱，那他有资格说我不为此承担社会责任和成本，否则就给我滚，在他享 ...

我说了，要么去死，只要活着，不管有没有退休金有没有交养老保险，都是享受年轻一代的供养，
他吃的每一粒饭享受的每个社会化服务都是年轻人工作的成果，就算之前把所有收入都交了退休金都没有用，
没有年轻人服务和提供社会产品，退休金就是废纸而已。
退休金的含金量取决于当时人工成本和劳动力价值，年轻人凋零的社会，每月十万退休金都是温饱线

女人生了孩子，

那么照顾孩子就该是男人的责任。

女人每生一个孩子就该给男人放假3年让他们滚回家带孩子。

所以说男女同假才是，才是利于女性就业的引导性政策，但最近很多政策都事惩罚母亲的

还有可笑的事，外国一边高喊着同性恋有结婚的权利，一边却剥夺女生选择不生的权利

执着的兔子 发表于 2023-1-4 17:37
所以说男女同假才是，才是利于女性就业的引导性政策，但最近很多政策都事惩罚母亲的

还有可笑的事，外国一 ...

其实我觉得最近外国很多政策都对女性不利，中外最近都这个趋势

今晚最新两集，感觉顾南亭没有从根本上说服江部长，依然是用数据来说明女性的能力不输与男飞，可是江部长依然从效益上说话，感觉编剧也没想过从“生育是社会责任”这一点出发来说服企业承担相应的社会责任，而且，你承担了责任，凭什么要求我也承担，我（企业）就不承担，除非国家强力压下来（就像当初要求企业给员工买社保一样）。感觉这个问题无解了。剧里面顾南亭剑走偏锋，用舆论来倒逼公司，电视剧这样演也行，但是，我还是觉得有点不明不白。好吧，航空公司领导也算是承担了社会责任，所以调整了招飞计划